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智联招聘公司主动联系我

等企业联系.或者你把你的简历投递给你想去的用人单位,然后等通知.1. 智联招聘HR简历管理口诀:简历审看不宜晚,3天之内最好做完.要想面试少爽约,细筛后再发邀请函.面试邀约讲技巧,邮件加短信贴心坎.简历在线存3月,及时导

没有影响,但是如果你答应要去,最后不想去的话,你要发邮件或者打电话告知那边说你不去.不然给人印象不好.

不请自来的无视,不在本地的无视,你也不是优秀到值得公司主动来找你.门槛超低待遇超好的无视,凭什么给这么多薪水却找不到人?不正规的小网站,是个人都能发招聘信息的地方无视.即使是大网站,也未必靠得住.因为曾经替公司做过

首先上网查下给你打电话的公司能不能查到,能就深入了解基本不是骗子,不能那就百度他们公司名,如果差不多基本是骗子,另外智联招聘的查看记录基本是在第二天才能看到前一天哪个公司看过.另外也有可能是他们很早以前就看了下载了,过一段时间统一通知.纯手打,给分,谢谢!

不相信

主动搜索到的简历看不到联系方式,姓名等,只能看到这个人的工作经历,学历以及相关的技能,只有在下载简历之后才能看到,所谓的下载就是把不能看到联系方式的简历变成能看到的,如果想要下载简历的话必须要购买智联的会员才能有权限,而且不同的会员有不同的数量限制.

获取了你的联系方式,代表他对你有意向,但是工资暂时还没有招聘请求,所以迟迟不给你打电话

一般来说这个是靠谱的,只要你在智联上填过简历,智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业.而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的,大部分是很靠谱的.去面试对于新人来说,就是穿戴整洁,说话条理有序,问什么回答什么就可以了.通信公司商务助理应该是一个类似品牌公关的角色,如果你的形象气质好,口齿伶俐,就具备初级的条件了,另外谈判技巧和媒体维护才是这项工作的重中之重.

问到电话,然后电话到公司去啊,主动一些,如果求才若渴,主动过去的肯定比被动的更好啊,机会都是给主动的人的

系统会直接给对方HR发送后台抄邮件或者后台服务人员直接联系对方公司的HR.如果你想对方公司尽快联系你,不妨直接电话沟通,袭企业有时候看到大量简历筛选起来也是比较耗费时间,如果你主动联系,这样双方可能会比较沟通zd直接一点.

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