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养老保险交满15年后

15年仅仅是养老保险缴费的最低年限,但只要在工作状态,公司和个人都应当正常缴纳养老保险,直至退休年龄。 一般社保缴费是捆绑式缴费,即养老和其他四险是一起缴纳的,不可以有些缴纳有些不缴纳的。 影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当...

当然要缴纳呀,如果按照现在的缴纳额你退休后大概也就500元左右的退休工资(一般情况下都这么多,出了你的养老保险是按3倍数缴纳的),式想一下现在的500元工资都不够生活,20年以后就更不用说了.继续缴纳吧,多缴纳20年,退休后工资会和社会平均拉平的,...

社保养老保险是一种社会福利性质的保险,采用的是个人和社会统筹账户两种形式,若被保险人未到养老金领取年龄发生身故只可领取个人账户的钱。 城镇户口的被保险人在职或者退休后死亡,个人账户余额中的个人缴费部分及其利息,可以继承,其余部分...

1.有单位的,单位必须一直给员工交到退休年龄或者合同结束,不能说交满15年就可以不交了,这个法律规定的,不是办个什么手续就可以不交的 2.将来的养老金是跟交费基数和交费时间成正比的,多交多得,只交15年,养老金很少的 3.难道你不希望让单...

具体是这样规定的,分两种情况: 一、对于在职人员,只要在单位工作,就要一直交。 社会保险对于企业来说是强制缴纳的,如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。 作为强制保险,对于公司来说,为员工购买是必须承担的义务,即便员工个人申请不...

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休; 个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越...

计发办法改革后养老金如何计算?劳动和社会保障部有关负责人表示,这次计发办法改革,是采劝新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。 关于“新人” 标准:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参...

计发办法改革后养老金如何计算?劳动和社会保障部有关负责人表示,这次计发办法改革,是采劝新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。 关于“新人” 标准:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参...

缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就可以不缴费,只要职工与用人单位建立劳动关系,就应按规定缴费。 养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月...

劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。 自由职业者缴费也分2部分,大部分进入了统筹账户(大约12%)、少部分进入了个人账户(8%),中途死亡...

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