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离职原因可以说是公司拖欠工资吗

离职原因可以说是公司拖欠工资。 并且,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动关系的,除了可以要求支付全部拖欠的工资外,还可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资)。 相关法律依据: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...

以拖欠工资为由辞职,可要求经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,第四十六条

可以说欠薪的,但是对方一定会追问原因,如果你能阐述清楚,且确定是用人单位的原因那就万无一失了。 但如果欠薪的原因你要承担一些责任,那就没有必要给自己挖个坑儿了。

面试时离职原因能说是因工资拖欠,这是劳动者的权利。能否签订劳动合同,是公司和劳动者协商一致的结果。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动...

可以,真实原因没有什么不好意思 还有些原因比如离家太远,公司规章制度混乱等等客观原因 祝成功,望采纳!谢谢!

既然已经离职,那么上家公司拖欠工资问题,就没必要再绕圈子找劳动监察部门处理了,建议直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被拖欠的工资。 为确保合理诉求被支持,当然需要提供足以证明与原公司形成劳动或事实劳动关系以及被拖欠工资的相关证据。 ...

这个理由正常。 如果你说是自己的原因的话,对方对你的印象肯定会不好的。

辞职报告也成为辞职信。参照下面格式来书写。 尊敬的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司...

您好,你们的培训是专项培训吗?再者,对方拖欠工资,您完全可以通过仲裁拿到

说真话说假话都有可能不被录取,那为什么不说真话? 再说你这个理由光明正大,又不丢人。

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